2024 年 6 月 6 日至 9 日，歐洲公民將投票選舉新一屆歐洲議會，并根據(jù)選舉結(jié)果組建新一屆歐洲委員會。鑒于這次重要的選舉，歐洲紡織品與服裝協(xié)會發(fā)布了一份宣言，提出了 15 項(xiàng)要求，這將有助于確保歐洲紡織品與服裝行業(yè)的競爭力。
紡織服裝業(yè)為歐洲的財富、就業(yè)和增長做出了巨大貢獻(xiàn)。歐洲有 192,000 家公司，雇用 130 萬工人，營業(yè)額達(dá) 1,670 億歐元，出口額超過 670 億歐元。企業(yè)家精神應(yīng)被視為具有競爭力的紡織業(yè)的基礎(chǔ)，以創(chuàng)新、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，提供高質(zhì)量和可持續(xù)的產(chǎn)品。歐洲的政策制定者應(yīng)承認(rèn)紡織品和服裝公司的這種作用，并進(jìn)行公開對話，為在國內(nèi)和全球市場上的運(yùn)作創(chuàng)造更好的框架條件。
為了實(shí)現(xiàn)這一愿景，產(chǎn)業(yè)界和政策制定者需要共同努力，制定一系列政策措施和倡議，這些措施和倡議要協(xié)調(diào)一致，為我們的企業(yè)提供一個透明、可預(yù)測的框架，使它們更具適應(yīng)力和競爭力。這些政策應(yīng)圍繞四點(diǎn)展開：
歐洲應(yīng)制定提高競爭力的政策，而不是制造行政負(fù)擔(dān)。在歐洲出口商協(xié)會看來，每項(xiàng)新立法都應(yīng)經(jīng)過 "競爭力測試"，以嚴(yán)格審查新規(guī)則的影響。歐洲還應(yīng)為促進(jìn)該行業(yè)的教育和就業(yè)創(chuàng)造有利環(huán)境。歐盟紡織業(yè)目前有 130 萬員工，其中 30% 的員工年齡在 50 歲以上。紡織業(yè)的一個關(guān)鍵瓶頸是如何吸引（年輕）人才，并確保這些人才掌握正確的技能，以便在不斷變化的紡織生態(tài)系統(tǒng)中運(yùn)作。EURATEX 還要求歐盟投資于創(chuàng)新和數(shù)字化，因?yàn)樗鼈兪菤W洲競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。不僅如此，正如過去幾年所證明的那樣，歐洲還應(yīng)為企業(yè)提供價格更低的可持續(xù)能源。
歐盟可持續(xù)紡織品戰(zhàn)略正在推動我們的行業(yè)向環(huán)境足跡更小的新商業(yè)模式發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，歐盟委員會提出了不少于 16 項(xiàng)監(jiān)管提案，每項(xiàng)提案都有不同的時間表，并由歐盟委員會的不同部門負(fù)責(zé)管理。EURATEX 致力于可持續(xù)發(fā)展，但要求經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。這套新法規(guī)必須具有連貫性、可執(zhí)行性、可行性，并適用于中小型企業(yè)，而不是將紡織企業(yè)擠出市場。此外，一些成員國的進(jìn)展速度較快，一些立法將在國家層面決定，從而造成市場分散。這種情況將阻礙歐洲及其發(fā)展的可能性。
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