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    我們曾對海爾等知名企業(yè)進(jìn)行深入研究，發(fā)現(xiàn)用制度管人、按制定辦事是所有成功企業(yè)共同的特點。

    毫無疑問，規(guī)范與制度是企業(yè)必不可少的軟件設(shè)施，也是企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的基石。因為企業(yè)是由各類人員組成的組織，而人的復(fù)雜多樣的價值取向和行為特質(zhì)，要求企業(yè)必須營造出有利于企業(yè)理和價值觀形成的制度和文化環(huán)境，并約束、規(guī)范、整合人的行為。

    本叢書從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，充分考慮到管理的方方面面，聚焦在企業(yè)管理最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國際通用的管理制度和文案，詳論論述了企業(yè)管理中的普遍涉及到的工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程、工具化，并提供了具體工作的相關(guān)理論知識、執(zhí)行方法或流程、使用工具表格，使之具有實用性、具有可操作性，從而提高企業(yè)效率。

第一章 公司治理結(jié)構(gòu)和用章程管人
第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)計和用部門職責(zé)管人
第三章 崗位設(shè)計和崗位職責(zé)管人
第四章 員工招聘與錄用
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第六章 人事考核與績效管理
第七章 薪資設(shè)計
第八章 人事變動與調(diào)整
第九章 考勒制度
第十章 差旅制度
第十一章 福利與保健
第十二章 員工檔案管理
第十三章 人力資源管理制度典范大全
第十四章 用財務(wù)制度管人
第十五章 會議
第十六章 公文處理
第十七章 企業(yè)提案與合理化建設(shè)
第十八章 企業(yè)文化和價值觀
第十九章 員工守則
第二十章 工作禮儀
第二十一章 獎懲辦法
第二十二章 企業(yè)員工手冊范本